安徽淮南市烟草专卖局（公司）物流中心结合实际情况，坚持以党建工作为引领，不断深化思想认识、强化责任担当、完善机制建设、提升队伍素质、夯实基础管理，全面推进“党建+队伍建设”工作。

深化思想认识，强化责任担当

物流中心坚持以党的政治建设为统领，深入推进党建工作与中心业务工作融合发展，并将学习成果转化为推动物流中心发展的强大动力。

完善机制建设，推进制度落地

物流中心结合“党建+队伍建设”工作要求，修订了《物流中心请休假管理办法》《物流中心员工培训考核制度》等，进一步明确了各项规章制度，明确了各部门职责，强化了各部门员工的责任意识和纪律意识。同时，物流中心进一步规范了请休假审批流程和审批手续，规范请休假审批程序和流程，明确各部门负责人对请休假的审核职责、审核标准、审核程序，形成了各司其职、各负其责的良好工作局面。

提升队伍素质，凝聚发展力量

为提高员工的综合素质和业务水平，物流中心制定了一系列的培训计划，以“理论+实操”、“线上+线下”、“集中+分散”等方式开展各类培训。从工作态度、工作作风等方面入手，营造比学赶超的良好氛围，同时注重业务知识学习与实际操作相结合，在实践中提升个人综合素质。

此外，物流中心还成立了党员志愿服务队，定期组织党员开展志愿服务活动，为企业发展建言献策，在生产经营过程中积极发挥党员模范带头作用。物流中心还制定了《淮南市烟草公司物流中心绩效考核实施细则》，以目标为导向，以结果为标准，激发职工的工作热情。

推进“党建+队伍建设”取得的成效

物流中心的“党建+队伍建设”工作，使全体职工都能切实感受到自身的发展进步，对企业的认同感不断增强，职工队伍整体素质明显提升。在“党建+队伍建设”工作开展过程中，物流中心不断加强干部职工思想政治教育、业务技能培训和组织建设，取得了一定的成绩，推动了物流中心的健康发展。

相关负责人表示，在新的历史条件下，在新的历史条件下，物流中心将继续以“政治引领、服务生产、强化管理”为宗旨，紧扣“党建+”工作主线，构建“党建+队伍建设”的工作格局，着力提升职工队伍的凝聚力和战斗力，在创建和谐企业的道路上不断取得新成绩。

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